V
Vedad Mudidji
Gost Prestolnice
Igrač
Joined:8 November 2025
Messages:25
Reaction score:0
Points:25
1.Prica vodje (Kustrim Zevljani)
Kustrim Zevljani nije neko ko je planirao da vodi ljude, jednostavno su ga okolnosti dovele do toga. Kroz život je prošao stvari koje većinu ljudi slome – gubitak porodice, rat, izdaju sistema i sopstvene greške. Nakon povratka iz Legije stranaca pokušao je da živi normalno i radi u okviru sistema, ali je brzo shvatio da pravda nije ista za sve. Video je kako ljudi koje hapsi izlaze zahvaljujući vezama, dok obični ljudi ostaju nezaštićeni.
Prelomni trenutak desio se tokom jedne akcije koja je propala jer je informacija procurela iznutra. Tada je izgubio poverenje u strukturu kojoj je služio. Nije želeo više da bude deo nečega što ne funkcioniše kako treba. Umesto toga, odlučio je da okupi ljude kojima veruje, ljude koji su prošli slično kao on i koji razumeju šta znači lojalnost. Njegova motivacija nije novac niti moć, već potreba da uvede neki red tamo gde ga nema i da zaštiti one koji nemaju zaštitu.
2.Price visih zaposlenih (starija garda)
Miodrag Ulemek (Under boss / Zamenik):Miodrag je Kustrimov stari dobri prijatelj iz detinjstva koji mu je najvise pomogao kada mu je to bilo neophodno.
U odnosu na Kustrima,Miodrag je dosta smireniji stalozeniji i racionalniji.On zna svaku Kustrimovu tajnu,svaki problem ali i sve veze u Beogradskom podzemlju.
Njegov posao je jednostavan ali i zahtevan,tu je da bude Kustrimova desna ruka,da kordinise posao i da vodi papirologiju.
Strale Zevljani (Menadzer): Strale je Kustrimov usvojeni sin u kome Kustrim nalazi utehu svaki dan.Strale je od svog oca naucio sta je najpotrebnije jednom radnikuu njihove organizacije.Specijalizovan za obuku novih clanova,upravljanje svim oruzjem koje protice kroz organizaciju i upravljanje svom nabavkom koja je potrebna novim clanovima.U biznisu sa ocem je od svoje trinaeste godine i samim tim je ucio od najboljeg u svojoj profesiji.
3.Kako i gde su se sastajali visi sluzbenici ?
U početku su se sastajali na mestima gde niko ne obraća pažnju, napuštene hale, garaže, ponekad čak i krovovi zgrada. Nisu koristili telefone i trudili su se da ne ponavljaju lokacije. Vremenom su postali organizovaniji, ali su zadržali tu naviku opreza. Nije bilo potrebe za velikim sastancima, već kratki dogovori i jasni potezi.
4.Zasto ste se odlucili da osnujete familiju ?
Cilj Anti sluzbe nije samo novac,cilj je moc,cilj je kontrola,cilj je uticaj.Napraviti mrezu ljudi koji razumeju kako svet stvarno funkcionise Ljudi koji nece biti zrtve sistema nego oni koji ga koristeA:ne rade impulsivno,ne rade iz besa,ne rade zbog ega i rade zbog rezultata.
5.Tip familije:Kriminalna
5.1 Detaljan opis RP-a
Ovo nije klasična kriminalna grupa, ali nije ni potpuno čista priča. Najbliže bi bilo reći da su negde između. Imaju legalne poslove, ali rade i stvari koje zakon ne pokriva ili ne može da reši.
legalne aktivnost:Bave se obezbeđenjem, zaštitom ljudi i poslovima koji na papiru izgledaju sasvim normalno.
Ilegalne aktivnosti:
Pranje novca kroz postojece poslovne strukture
Uticaj kroz dugove,usluge i poslovne veze
Najveca moc Los Zetasa nije sila nego informacije
Vece akcije
ljacke skladista sa jasnim ciljem,maksimalna opreznost i fokus,uz prethodnu organizaciju rute.
Zauzimanje tacaka i delova grada:Ne pravimo konflikte i ratove bez razloga ali se drzimo onoga sto najbolje radimo tjst zone.Napad i odbrana svake zone zavrsava se uspesno po nas.
Reketiranjervo ide rok i dogovor,ako se pravis lud ide podsetnik,ako dodje do dalje rasprave ide metak zaborava.
6.Opis trenutnog stanja u organizaciji:
Organizacija je mala, ali stabilna. Sastavljena je od ljudi koji znaju šta rade i koji su prošli dovoljno da ne prave početničke greške. Imaju svoje izvore prihoda i kontakte, ali kako rastu, tako privlače i pažnju, što znači da pritisak postaje sve veći.
Dres kod:Siva suskava jakna uz sive pantalone.
7.Cilj i motivacije vase organizacije:
Kratkoročno gledano, cilj im je da ojačaju svoju poziciju i obezbede stabilnost. Dugoročno, žele da stvore sistem u kojem njihovi ljudi neće zavisiti od nečije milosti. Glavna motivacija je jednostavna – pravda, ali po njihovim pravilima.
8.Zakljucak / Poruka
Ovo nije priča o dobrim ili lošim ljudima, već o onima koji su prestali da veruju da će iko drugi rešiti njihove probleme. Kustrim i njegovi ljudi funkcionišu po svojim pravilima, između zakona i realnosti. Kod njih je sve jednostavno – ili si njihov, ili nisi.
Kustrim Zevljani nije neko ko je planirao da vodi ljude, jednostavno su ga okolnosti dovele do toga. Kroz život je prošao stvari koje većinu ljudi slome – gubitak porodice, rat, izdaju sistema i sopstvene greške. Nakon povratka iz Legije stranaca pokušao je da živi normalno i radi u okviru sistema, ali je brzo shvatio da pravda nije ista za sve. Video je kako ljudi koje hapsi izlaze zahvaljujući vezama, dok obični ljudi ostaju nezaštićeni.
Prelomni trenutak desio se tokom jedne akcije koja je propala jer je informacija procurela iznutra. Tada je izgubio poverenje u strukturu kojoj je služio. Nije želeo više da bude deo nečega što ne funkcioniše kako treba. Umesto toga, odlučio je da okupi ljude kojima veruje, ljude koji su prošli slično kao on i koji razumeju šta znači lojalnost. Njegova motivacija nije novac niti moć, već potreba da uvede neki red tamo gde ga nema i da zaštiti one koji nemaju zaštitu.
2.Price visih zaposlenih (starija garda)
Miodrag Ulemek (Under boss / Zamenik):Miodrag je Kustrimov stari dobri prijatelj iz detinjstva koji mu je najvise pomogao kada mu je to bilo neophodno.
U odnosu na Kustrima,Miodrag je dosta smireniji stalozeniji i racionalniji.On zna svaku Kustrimovu tajnu,svaki problem ali i sve veze u Beogradskom podzemlju.
Njegov posao je jednostavan ali i zahtevan,tu je da bude Kustrimova desna ruka,da kordinise posao i da vodi papirologiju.
Strale Zevljani (Menadzer): Strale je Kustrimov usvojeni sin u kome Kustrim nalazi utehu svaki dan.Strale je od svog oca naucio sta je najpotrebnije jednom radnikuu njihove organizacije.Specijalizovan za obuku novih clanova,upravljanje svim oruzjem koje protice kroz organizaciju i upravljanje svom nabavkom koja je potrebna novim clanovima.U biznisu sa ocem je od svoje trinaeste godine i samim tim je ucio od najboljeg u svojoj profesiji.
3.Kako i gde su se sastajali visi sluzbenici ?
U početku su se sastajali na mestima gde niko ne obraća pažnju, napuštene hale, garaže, ponekad čak i krovovi zgrada. Nisu koristili telefone i trudili su se da ne ponavljaju lokacije. Vremenom su postali organizovaniji, ali su zadržali tu naviku opreza. Nije bilo potrebe za velikim sastancima, već kratki dogovori i jasni potezi.
4.Zasto ste se odlucili da osnujete familiju ?
Cilj Anti sluzbe nije samo novac,cilj je moc,cilj je kontrola,cilj je uticaj.Napraviti mrezu ljudi koji razumeju kako svet stvarno funkcionise Ljudi koji nece biti zrtve sistema nego oni koji ga koristeA:ne rade impulsivno,ne rade iz besa,ne rade zbog ega i rade zbog rezultata.
5.Tip familije:Kriminalna
5.1 Detaljan opis RP-a
Ovo nije klasična kriminalna grupa, ali nije ni potpuno čista priča. Najbliže bi bilo reći da su negde između. Imaju legalne poslove, ali rade i stvari koje zakon ne pokriva ili ne može da reši.
legalne aktivnost:Bave se obezbeđenjem, zaštitom ljudi i poslovima koji na papiru izgledaju sasvim normalno.
Ilegalne aktivnosti:
Pranje novca kroz postojece poslovne strukture
Uticaj kroz dugove,usluge i poslovne veze
Najveca moc Los Zetasa nije sila nego informacije
Vece akcije
ljacke skladista sa jasnim ciljem,maksimalna opreznost i fokus,uz prethodnu organizaciju rute.Zauzimanje tacaka i delova grada:Ne pravimo konflikte i ratove bez razloga ali se drzimo onoga sto najbolje radimo tjst zone.Napad i odbrana svake zone zavrsava se uspesno po nas.
Reketiranje
rvo ide rok i dogovor,ako se pravis lud ide podsetnik,ako dodje do dalje rasprave ide metak zaborava.6.Opis trenutnog stanja u organizaciji:
Organizacija je mala, ali stabilna. Sastavljena je od ljudi koji znaju šta rade i koji su prošli dovoljno da ne prave početničke greške. Imaju svoje izvore prihoda i kontakte, ali kako rastu, tako privlače i pažnju, što znači da pritisak postaje sve veći.
Dres kod:Siva suskava jakna uz sive pantalone.
7.Cilj i motivacije vase organizacije:
Kratkoročno gledano, cilj im je da ojačaju svoju poziciju i obezbede stabilnost. Dugoročno, žele da stvore sistem u kojem njihovi ljudi neće zavisiti od nečije milosti. Glavna motivacija je jednostavna – pravda, ali po njihovim pravilima.
8.Zakljucak / Poruka
Ovo nije priča o dobrim ili lošim ljudima, već o onima koji su prestali da veruju da će iko drugi rešiti njihove probleme. Kustrim i njegovi ljudi funkcionišu po svojim pravilima, između zakona i realnosti. Kod njih je sve jednostavno – ili si njihov, ili nisi.