erminzalle
Batonga
Igrač
Joined:15 November 2025
Messages:12
Reaction score:0
Points:35
Mara Salvatrucha - MS13
[1] Kada sam kročio ovde, nisam tražio dozvole. Došao sam sa jasnom mapom u glavi. Prve godine sam proveo skenirajući teren, ne zidove, već ljude i njihove prave motive. Znam da moram da razumem dinamiku, da vidim gde su slabe tačke i gde se krije stvarna moć. Tražim saradnike koji shvataju da je ovo maraton, ne sprint. Prezime mi je nebitno, bitno je šta radim i kako to radim. U ovom gradu, uspeh se ne kupuje, on se zaslužuje doslednošću. Moraš da budeš precizan, svaki korak mora da ima svrhu, a ljudi moraju da znaju svoju poziciju. Ako kažeš "da", to znači da si 100% unutra, bez izgovora. Ako sistem ne radi, menjamo ga odmah, bez odugovlačenja. Nema mesta za dramu, nema mesta za jeftine trikove.
Moj tim je moja garancija. Nije bitno ko je bio pre, bitno je šta radimo sada. Dogovor je dogovor, i ja stojim iza svakog standarda koji postavim. Ne prihvatam polovična rešenja. Ako sedneš sa mnom, znaš šta dobijaš i šta se očekuje. Ne tražim "junake", tražim profesionalce: tačnost, mirnu glavu i diskreciju. Svi koji rade sa mnom znaju: nema prečica koje vode do cilja. Sve ide po fazama: planiranje, izrada, provera. Ako treba da se pauzira, pauzira se. Ako treba da se gura napred, gura se, ali bez nepotrebnog rizika. U suprotnom, vraćaš se odakle si počeo.
Ovaj "sistem" nije ukras. Služi da klijent zna tačno šta dobija i kakav je proces. Sve što je bitno za papirologiju pokrivamo, ostalo ostaje između nas. Ne diramo tuđe, očekujemo isto. Ako me kontaktiraš, dobijaš termin, rutu i rezultat, bez dugih objašnjenja. Ako tražiš brz odgovor, nisi za ovo. Ako tražiš strukturu i isporuku na vreme, dobrodošao si. Ovo je jednostavno: ja postavljam pravila, preuzimam odgovornost i potpisujem se svojim delima.
[2]Priče viših zaposlenih. Kratka, ali sa
važnim detaljima
Trifun Živković - Sef
Zna da prepozna lažni sjaj i da reaguje pre nego što se problem materijalizuje. Uvek je u pozadini, prati tok i izvlači samo relevantne podatke. Kontroliše logistiku kada sam odsutan i održava tempo bez oscilacija. Ako kaže da je teren čist, teren je čist. Ako kaže da je potreban prekid, prekid je automatski. Nema mesta za sumnju, samo izvršenje.
Luka Panić - Zamjenik Direktora
Čovek za procedure i protok. Zna sve ulaze, izlaze i smene. Razume kada se mora forsirati i kada je bolje sačekati. Pokriva sve administrativne i skladišne operacije koje usporavaju proces. Ako treba da se nešto provuče, provuče se neprimetno. Ako treba da se sačeka, čeka se mirno, bez nepotrebne nervoze. Daje brze, konkretne izveštaje, traži zeleno svetlo i nastavlja dalje.
[3] GDE SU SE SASTAJALI VIŠI ČLANOVI
Sastajalište Mara Salvatrucha nije bio fensi luks prostor. To je bila skrivena baza, obično u nekom zapuštenom skladištu ili podrumu, daleko od očiju javnosti. Ulaz je bio kroz neupadljivu kapiju ili servisni tunel, obezbeđen sistemom koji samo mi poznajemo. Iza vrata: sirov beton, loša ventilacija, i samo jedna jaka lampa koja visi iznad centralnog stola.
Na zidovima – planovi ulica, tetovaže kao šifre, i beleške o teritorijama. Crvene linije su označavale zonu pod strogom kontrolom, a bele su bile "siva zona" za akciju. Svako je znao svoju zonu odgovornosti i granice koje ne sme da pređe. U ćošku je stajao stari "Kodeks", ispisana pravila na izbledelom materijalu. Ko prekrši reč, automatski je otpisan.
Tu su se sastajali samo najviši: direktor , zamjenik direktora Izvršitelj i šef logistike. Tu su donošene odluke koje su menjale pravac igre, odluke koje nisu smele da se prenesu van ta četiri zida. Tu se slušalo, planiralo i gasilo. Nije bilo mesta za lične ambicije. Samo Struktura i Opstanak.
[4] Zašto ste odlučili da osnujete familiju ?
Mara Salvatrucha je nastala iz potrebe za jasnom hijerarhijom u haosu. Dok su drugi jurili za trenutnom dobiti kroz nestabilnost i buku, ja sam tražio nešto dugoročno: organizaciju baziranu na čvrstoj disciplini, apsolutnoj lojalnosti i poštovanju procedure.
Cilj nije bio samo profit, već uspostavljanje neuništivog mehanizma gde svaka pozicija ima svoju težinu, a reč Lidera je zakon.
MS postoji da dokaže da pravi sistem ne traži medijsku pažnju, već gradi nevidljivu strukturu koja drži sve konce grada.
[5.1.] Ako je kriminalna, navedite detaljan opis RP-a i opišite i legalne i ilegalne aktivnosti.
Mara Salvatrucha nije samo grupa, već simbol nevidljive sile i kontrole koja operiše iz senke. Njeni članovi deluju neprimetno, a njihove odluke ostavljaju posledice trajnije od bilo kakvog otvorenog sukoba. Za njih, svaki dogovor ima svoju cenu, a svaka cena se mora platiti.
Legalne Aktivnosti:
Posredovanje u transportu i logistici,
Vlasništvo nad privatnim objektima (skladišta, magacina ),
Investicije u uvoz/izvoz robe,
Trgovina nekretninama i rabljenim vozilima
Ilegalne Aktivnosti:
Kontrola distribucije specifičnih supstanci,
Iznuđivanje i reketiranje firmi
Pljacke drzavni magacina
Kradja auta i trgovina drogom
[6] Opis trenutnog stanja stvari u organizaciji.
Mara Salvatrucha trenutno drži čvrstu kontrolu nad ključnim rutama u gradu. Ja postavljam strategiju, dok Trifun održava operativnu efikasnost i sigurnost, a Luka garantuje da logistika teče bez zastoja. Operacije su fluidne i profitabilne, ali stalno moramo da budemo svesni pojačane pažnje konkurencije i agencija koje pokušavaju da poremete naš sistem.
[7] Ciljevi i motivacije vaše organizacije.
Osigurati stabilan i neprekidan tok prihoda kroz sve kanale (legalne i ilegalne).,
Eliminisati neorganizovane i nestabilne elemente koji narušavaju uspostavljeni red i ravnotežu.,
Izgraditi reputaciju organizacije koja ne traži sukob, već zahteva poštovanje kroz efikasnost
[8] Zaključak /rezime / poruka.
Mara Salvatrucha nije samo udruženje, to je porodica u kojoj se lojalnost ne traži, već se dokazuje delima.
Naša poruka je jasna: U svetu punom haosa, samo struktura opstaje.
Ako nisi spreman da do smrti nosis zig MS13 nemoj pokusavati da se pridruzis familiji
[1] Kada sam kročio ovde, nisam tražio dozvole. Došao sam sa jasnom mapom u glavi. Prve godine sam proveo skenirajući teren, ne zidove, već ljude i njihove prave motive. Znam da moram da razumem dinamiku, da vidim gde su slabe tačke i gde se krije stvarna moć. Tražim saradnike koji shvataju da je ovo maraton, ne sprint. Prezime mi je nebitno, bitno je šta radim i kako to radim. U ovom gradu, uspeh se ne kupuje, on se zaslužuje doslednošću. Moraš da budeš precizan, svaki korak mora da ima svrhu, a ljudi moraju da znaju svoju poziciju. Ako kažeš "da", to znači da si 100% unutra, bez izgovora. Ako sistem ne radi, menjamo ga odmah, bez odugovlačenja. Nema mesta za dramu, nema mesta za jeftine trikove.
Moj tim je moja garancija. Nije bitno ko je bio pre, bitno je šta radimo sada. Dogovor je dogovor, i ja stojim iza svakog standarda koji postavim. Ne prihvatam polovična rešenja. Ako sedneš sa mnom, znaš šta dobijaš i šta se očekuje. Ne tražim "junake", tražim profesionalce: tačnost, mirnu glavu i diskreciju. Svi koji rade sa mnom znaju: nema prečica koje vode do cilja. Sve ide po fazama: planiranje, izrada, provera. Ako treba da se pauzira, pauzira se. Ako treba da se gura napred, gura se, ali bez nepotrebnog rizika. U suprotnom, vraćaš se odakle si počeo.
Ovaj "sistem" nije ukras. Služi da klijent zna tačno šta dobija i kakav je proces. Sve što je bitno za papirologiju pokrivamo, ostalo ostaje između nas. Ne diramo tuđe, očekujemo isto. Ako me kontaktiraš, dobijaš termin, rutu i rezultat, bez dugih objašnjenja. Ako tražiš brz odgovor, nisi za ovo. Ako tražiš strukturu i isporuku na vreme, dobrodošao si. Ovo je jednostavno: ja postavljam pravila, preuzimam odgovornost i potpisujem se svojim delima.
[2]Priče viših zaposlenih. Kratka, ali sa
važnim detaljima
Trifun Živković - Sef
Zna da prepozna lažni sjaj i da reaguje pre nego što se problem materijalizuje. Uvek je u pozadini, prati tok i izvlači samo relevantne podatke. Kontroliše logistiku kada sam odsutan i održava tempo bez oscilacija. Ako kaže da je teren čist, teren je čist. Ako kaže da je potreban prekid, prekid je automatski. Nema mesta za sumnju, samo izvršenje.
Luka Panić - Zamjenik Direktora
Čovek za procedure i protok. Zna sve ulaze, izlaze i smene. Razume kada se mora forsirati i kada je bolje sačekati. Pokriva sve administrativne i skladišne operacije koje usporavaju proces. Ako treba da se nešto provuče, provuče se neprimetno. Ako treba da se sačeka, čeka se mirno, bez nepotrebne nervoze. Daje brze, konkretne izveštaje, traži zeleno svetlo i nastavlja dalje.
[3] GDE SU SE SASTAJALI VIŠI ČLANOVI
Sastajalište Mara Salvatrucha nije bio fensi luks prostor. To je bila skrivena baza, obično u nekom zapuštenom skladištu ili podrumu, daleko od očiju javnosti. Ulaz je bio kroz neupadljivu kapiju ili servisni tunel, obezbeđen sistemom koji samo mi poznajemo. Iza vrata: sirov beton, loša ventilacija, i samo jedna jaka lampa koja visi iznad centralnog stola.
Na zidovima – planovi ulica, tetovaže kao šifre, i beleške o teritorijama. Crvene linije su označavale zonu pod strogom kontrolom, a bele su bile "siva zona" za akciju. Svako je znao svoju zonu odgovornosti i granice koje ne sme da pređe. U ćošku je stajao stari "Kodeks", ispisana pravila na izbledelom materijalu. Ko prekrši reč, automatski je otpisan.
Tu su se sastajali samo najviši: direktor , zamjenik direktora Izvršitelj i šef logistike. Tu su donošene odluke koje su menjale pravac igre, odluke koje nisu smele da se prenesu van ta četiri zida. Tu se slušalo, planiralo i gasilo. Nije bilo mesta za lične ambicije. Samo Struktura i Opstanak.
[4] Zašto ste odlučili da osnujete familiju ?
Mara Salvatrucha je nastala iz potrebe za jasnom hijerarhijom u haosu. Dok su drugi jurili za trenutnom dobiti kroz nestabilnost i buku, ja sam tražio nešto dugoročno: organizaciju baziranu na čvrstoj disciplini, apsolutnoj lojalnosti i poštovanju procedure.
Cilj nije bio samo profit, već uspostavljanje neuništivog mehanizma gde svaka pozicija ima svoju težinu, a reč Lidera je zakon.
MS postoji da dokaže da pravi sistem ne traži medijsku pažnju, već gradi nevidljivu strukturu koja drži sve konce grada.
[5.1.] Ako je kriminalna, navedite detaljan opis RP-a i opišite i legalne i ilegalne aktivnosti.
Mara Salvatrucha nije samo grupa, već simbol nevidljive sile i kontrole koja operiše iz senke. Njeni članovi deluju neprimetno, a njihove odluke ostavljaju posledice trajnije od bilo kakvog otvorenog sukoba. Za njih, svaki dogovor ima svoju cenu, a svaka cena se mora platiti.
Legalne Aktivnosti:
Posredovanje u transportu i logistici,
Vlasništvo nad privatnim objektima (skladišta, magacina ),
Investicije u uvoz/izvoz robe,
Trgovina nekretninama i rabljenim vozilima
Ilegalne Aktivnosti:
Kontrola distribucije specifičnih supstanci,
Iznuđivanje i reketiranje firmi
Pljacke drzavni magacina
Kradja auta i trgovina drogom
[6] Opis trenutnog stanja stvari u organizaciji.
Mara Salvatrucha trenutno drži čvrstu kontrolu nad ključnim rutama u gradu. Ja postavljam strategiju, dok Trifun održava operativnu efikasnost i sigurnost, a Luka garantuje da logistika teče bez zastoja. Operacije su fluidne i profitabilne, ali stalno moramo da budemo svesni pojačane pažnje konkurencije i agencija koje pokušavaju da poremete naš sistem.
[7] Ciljevi i motivacije vaše organizacije.
Osigurati stabilan i neprekidan tok prihoda kroz sve kanale (legalne i ilegalne).,
Eliminisati neorganizovane i nestabilne elemente koji narušavaju uspostavljeni red i ravnotežu.,
Izgraditi reputaciju organizacije koja ne traži sukob, već zahteva poštovanje kroz efikasnost
[8] Zaključak /rezime / poruka.
Mara Salvatrucha nije samo udruženje, to je porodica u kojoj se lojalnost ne traži, već se dokazuje delima.
Naša poruka je jasna: U svetu punom haosa, samo struktura opstaje.
Ako nisi spreman da do smrti nosis zig MS13 nemoj pokusavati da se pridruzis familiji
Last edited:
